Je lis dans des entrailles de développeurs. C'est ultra efficace parce que tout le monde a les mêmes problèmes et ils finissent par rester dans les tripes. L'idéal étant d'avoir un développeur chevronné, pour avoir une bonne base de recherche, mais pas trop vieux, pour ne pas avoir trop de tri à faire avec les vieilles technos, vu que ça tâche un peu quand même.
Par contre c'est un peu chiant parce qu'il faut souvent les changer (à cause de l'odeur) mais c'est facile d'en trouver des nouveaux si tu bosses dans la bonne boîte. En plus ça fait changer souvent le personnel et on voit de nouvelles têtes.
Nota : toujours mettre les nouveaux arrivant sur la maintenance de parties historiques du code, ça leur bourre rapidement les tripes en problèmes et solutions obscures.
