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Les recruteurs (administrations publiques et entreprises privés) et les agences de recrutement ont recours à des tests psychologiques (tests de personnalité, quiz d’intelligence, jeux test, tests de caractère) et psychotechniques (tests logiques, jeux pour la mémoire, jeux cérébral). Ces tests servent à identifier les candidats dont le profil, le caractère et la personnalité correspondent à ceux que requiert l’emploi à pourvoir.
Y a-t-il alors moyen de réussir les tests psychologiques facilement ?
Pour le candidat à l’emploi, réussir les tests psychologiques, avoir un emploi et mener une bonne vie professionnelle et sociale est capitale. Mais il faut savoir que : • Les tests sont favorables autant pour le futur employeur que pour le candidat à l’emploi. En effet, ces tests vous évitent de vous engagez dans un emploi pour lequel vous ne possédez pas les compétences, et ou vous ne donnerez donc pas le meilleure de vous-même, et en conséquence, n’évoluerez pas, et vous ne serez jamais apprécié à votre capacité réelle. • Les tests sont toujours relatifs, et toute personne peut développer son intelligence et améliorer ses comportements par un entraînement ciblé ; Comme un athlète améliore ses performances physiques par l’entrainement physique, mais morale et psychique aussi.
Se préparer pour les tests psychologiques :
Votre préparation pour la réussite de ces tests passera donc par : 1. L’évaluation, puis Le développement de vos intelligences. Une lecture d’un ou deux ouvrages sur le sujet, et un entrainement sur les divers quiz d’intelligence en ligne s’imposent alors. Vous constaterez que votre QI s’améliore avec le temps et l’exercice. Le livre « Intelligence » de Claire Gordon traite le sujet de façon ludique et attrayante. 2. Le décryptage de votre personnalité : Votre propre analyse psychologique vous prendra du temps, mais ce n’est rien face par rapport à ce que çà vous apportera ! Si vous en avez les moyens, consultez un psychologue. Il existe des tests de personnalité gratuits en ligne pour vous initier. 3. L’amélioration ou la compensation de vos défauts. le meilleur moyen est d’en parler à vos proches et amis intimes, de faire un bilan, et de confronter les résultats et les changements après une certaine période d’effort (3 à 6 mois). Voici quelques conseils pour réussir les tests psychologiques facilement :
- Préparez-vous physiquement, psychologiquement et mentalement :
- Bien manger et bien dormir la nuit d’avant
- Repérer l’adresse et assurez vous de la durée du trajet
- Soyez naturel, aimable et souriant avec tout le monde (y compris la secrétaire ou l’hôtesse d’accueil).
- Soyez confiant : il n’y a ni bonnes, ni mauvaises réponses. Ces test ne servent qu’à trouver une personne précise, et non à juger votre personnalité.
Bonne chance !
