New-Talents (campagne de recrutement)

Dans le cadre d’une campagne de recrutement, nous venons donc présenter notre association New Talents afin de compléter nos effectifs. De nombreux domaines d’activité, si vous souhaitez évoluer ou partager vos compétences au sein d’une équipe jeune avec des profils divers et variés, c’est le bon endroit !

Un constat

On est dans un monde en constante évolution où les jeunes donnent vie à leurs idées, c’est pour cela que nous souhaitons donner à chacun la capacité de structurer, viabiliser et mettre en place ses initiatives. Entreprendre n’est plus inaccessible, il existe maintenant différentes structures permettant d’être accompagné du début à la fin dans la conception de son projet. Les incubateurs, les associations ou autres structures spécialisées (PEPITE par exemple avec le statut d’étudiant-entrepreneur) sont déjà présentes dans la plupart des villes françaises. C’est pourquoi, il est important pour nous de ne pas se restreinte à un seul statut (étudiant, apprenti…) et donc d’accueillir tout type de personne ayant des convictions et intérêts dans un domaine particulier.

L’association

Nous sommes une association créée en octobre 2017 ayant pour objectif d’accompagner les jeunes dans leur réussite professionnelle à travers notre propre écosystème.

Notre vision est fondée sur trois piliers : l’apprentissage, le partage et les projets.

Un modèle associatif développé sur le principe de l’intelligence collective donnant une chance de réussir à chacun.

L’objectif à long terme est de créer un véritable réseau d’initiateurs de projet qui ont tous la même envie et la même ferveur pour la création et l’imagination de projets ! Nous souhaitons pour cela ouvrir des Hubs NTF numériques et physiques qui auront pour objectif de :

• Viabiliser les idées, faire en sorte de les faire évoluer à travers l’API Ideka (que nous développons) et plus tard la Jobboard (permettant l’interaction entre les candidats et les porteurs de projet).
• Permettre le recrutement et pouvoir donner de son temps libre (que l’on soit étudiant, apprenti ou tout autre situation).
• Promouvoir son projet, avoir des retours, gagner en influence & en intérêt, accroître son champ d’action et avoir de nouvelles opportunités.
• Créer de l’interaction via des animations hebdomadaires mettant en avant les projets et les créateurs de contenu.
• Permettre à des membres qui le souhaitent d’organiser leur propre animation avec notre appui.

Nous avons plusieurs animations à notre actif (toutes organisées sur Discord), voici deux exemples :

Partageons un intérêt commun

Nous recrutons différents profils pour différents projets. New Talents est la structure, mais plusieurs projets autour de New Talents se sont développés au cours du temps.

Commençons par le recrutement de New Talents :

Deux animateurs (H/F)

Vous avez pour mission d’organiser les événements relatifs à New Talents et à ses projets. Les workshops, présentations, conférences, réunions… Votre rôle est aussi de trouver de nouvelles idées et de renouveler les animations. Vous travaillerez en coordination avec le community manager et notre équipe.

• Dynamisme
• Réactivité
• Capacité adaptation (il faut s’adapter à son public)
• Imagination et créativité (pour trouver de bonnes idées)
• Sens du contact/Bon relationnel

Un motion designer et/ou monteur

Vous prendrez en charge la chaîne youtube avec notre appui. Nous travaillerons ensemble à la rediffusion de nos événements via des récaps. De plus, nous travaillerons au contenu vidéo de nos réseaux sociaux et plus précisément à tout ce qui touche l’annonce/promotion de nos événements.

• Compétences audiovisuelles (montage vidéo et/ou motion design). Les compétences peuvent être développées au sein de l’équipe donc un niveau "moyen" suffit amplement.
• Sens du contact
• Force de proposition
• Imagination et créativité

Rédacteurs d’articles & d’actualités

Vous avez pour mission de rédiger les articles événementiels, mais aussi tout autre actualité en rapport avec les projets/entrepreneuriat. Un travail de recherche peut être nécessaire, sachant que nous vous aiderons à choisir les bons sujets.

• Très bonnes compétences rédactionnelles
• Curiosité et imagination
• Sens du contact (pour réaliser des interview par exemple)
• Capacité à synthétiser
• Organisation

Passons maintenant à Bee.Cause :

Et Ideka (plateforme de mise en réseau entre porteurs de projet & candidats) :

La plateforme est déjà accessible en bêta ouverte, si vous souhaitez y participer RDV sur Discord !

Développeur PHP/JS (H/F)

Votre rôle sera de participer au développement de plateforme Ideka (en bêta ouverte).

• Maîtrise du framework Symfony (PHP) et/ou Vue.JS
• Connaissance des bonnes pratiques en programmation
• Capacité d’adaption

Si vous êtes intéressé par l’un des postes cités ci-dessus, je vous invite à vous présenter sur notre Discord directement : https://discord.gg/sFew2ek.

Vous pouvez soit contacter "Guillaume" soit contacter "Ilhème". Une fois que vous aurez établi le contact, nous vous proposerons comme vous l’avez compris un entretien individuel avec deux membres de notre équipe. Vous pouvez aussi envoyer votre candidature par mail : contact@new-talents.fr

Nous sommes une équipe chaleureuse de jeunes ayant tous des passions particulières et des projets distincts dans notre quotidien. Nous sommes une bande d’amis plus qu’une équipe et je tiens à insister là-dessus. Le contact et les relations humaines sont à privilégier. Nous cherchons à avoir une équipe stable donc présentez-vous seulement si vous êtes vraiment intéressé par le concept  !

Les + de nos offres ?

• (1) Rejoignez une équipe jeune, pleine d’ambition avec de beaux projets en cours de réalisation.
• (2) Profitez des rencontres (d’équipe) que nous organisons dans toute la France (1ère au Mans et juin dernier à Paris). Nous organisons pour vous des activités… afin d’améliorer la cohésion d’équipe.
• (3) Faites vous de nouveaux amis, nous sommes là amicalement comme profesionnellement pour vous aider à construire votre parcours.
• (4) Pas de prise de tête, on avance avec notre temps. Aucune contrainte horaire imposée, seule la motivation compte et surtout l’investissement.
• (5) Vous êtes au cœur d’un projet qui évolue chaque jour, profitez de cela pour performer vos compétences et en développer d’autres.
• (6) Une petite boutique rien que pour vous, vous êtes notre égérie.

Liens utiles et mot de la fin

• Le site internet pour avoir toutes les informations & détails concernant New Talents.
• Notre serveur Discord que fait office de notre premier "Hub" numérique.
• Notre page Facebook
• Notre Twitter

Merci beaucoup à tous ceux qui nous aurons lu jusqu’à la fin, cela fait vraiment plaisir ! Alors n’hésitez pas à réagir et nous parler, nous nous feront une joie de vous répondre

C’est dommage de ne pas avoir de présentation du projet ou en tout cas une vraie explication sur le fonctionnement de tout ça. Autre qu’une phrase d’accroche "commerciale" et le descriptif du recrutement de ton projet. Si je lis correctement entre les lignes, ton projet est encore au stade d’idée, est-ce bien ça ? J’aimerais bien avoir plus de détails factuels.

Edit : Mauvaise orientation de ma question.

Bonsoir, je me permets de répondre puisque je suis un des gérants du projet :). Sincèrement, je trouve qu’il y largement assez d’informations dans le sujet sachant que si il y a intérêt le site est un très bon complément.

Je veux dire, je vois pas l’utilité de rajouter une tonne d’informations quand on peut la centraliser sur une seule plateforme. De plus, le descriptif du projet présente déjà bien les principes principaux du projet, je cite : "Notre vision est fondée sur trois piliers : l’apprentissage, le partage et les projets." / "Parmi les moyens mis en place, des centres innovants nommés les “Hubs”, un réseau de membres et partenaires actifs à travers la France, des ressources mises à disposition de tous, ainsi que des événements. Notre association repose principalement sur le fait de soutenir les projets créés par nos membres afin d’avoir le meilleur impact positif, notamment en répondant à des enjeux sociaux, environnementaux et éducationnels.".

Je te rejoins sur le fait que l’aspect des centres est encore une idée, mais c’est normal. L’aspect financier derrière est important, mais nous en parlons maintenant car c’est tout simplement un objectif à long terme, celui que nous souhaitons atteindre.

Cependant, peut-on appeler une idée, une structure qui a déjà un statut et une certaine activité ? Par contre, je te rejoins sur le fait que nous sommes toujours en développement et que les idées doivent être développées d’où le recrutement nécessaire pour avoir de nouvelles têtes et par conséquent de nouvelles manières de pensée. Nous n’avons jamais eu la prétention de présenter quelque chose que nous ne pourrions pas réaliser ou qui n’a pas été réfléchi.

Je t’invite à aller voir le site pour plus d’informations sur les principes de l’association et son fonctionnement qui reste très communautaire en soit.

Merci pour le message, nous le prenons en compte concernant certains points que tu as pu remettre en question

Je veux dire, je vois pas l’utilité de rajouter une tonne d’informations quand on peut la centraliser sur une seule plateforme. De plus, le descriptif du projet présente déjà bien les principes principaux du projet, je cite : "Notre vision est fondée sur trois piliers : l’apprentissage, le partage et les projets." / "Parmi les moyens mis en place, des centres innovants nommés les “Hubs”, un réseau de membres et partenaires actifs à travers la France, des ressources mises à disposition de tous, ainsi que des événements. Notre association repose principalement sur le fait de soutenir les projets créés par nos membres afin d’avoir le meilleur impact positif, notamment en répondant à des enjeux sociaux, environnementaux et éducationnels.".

C’est ce passage qui me chagrine, tu nous avances des affirmations sans pour autant les argumenter. Toute la France c’est-à-dire les internautes ? "purple slash" et "cryo network" sont des hubs ?

En plus le passage RSE est encore plus commercial que le reste. Par commercial je sous entends que sa présence ne se justifie que d’être là pour se vendre. Contraire à ces recommandations.

Combien de membres actifs ? Quels partenaires ? Comment votre association apporte des éléments qui aident ces projets ? Des exemples ?

Vu que je dois passer sur votre site, j’ai rapidement survolé. Pour survoler, il n’y a pas plus qualifié que moi.

Si je comprends tout ce que j’ai lu sur votre site. Vous êtes des personnes du milieu professionnel ou encore étudiant qui vont aider d’autres personnes sur Discord. En plus de discord vous animez votre communauté avec des lives Youtube. Et actuellement vous souhaitez créer un siteweb avec une panel de gestion. C’est bien ça ?

Hello

Je suis d’accord là-dessus, l’aspect affirmatif est inadapté et nous allons le modifier. Hier soir, je n’avais pas forcément fait attention à cela et je m’en excuse Nous allons modifier le sujet de façon plus informative.

Purple Slash, Cryo Network… sont des projets que nous soutenons simplement. Ils sont venus se présenter sur Discord lors d’une soirée. Discord est notre plateforme principale pour le moment, nous sommes dans une phase de fidélisation d’une communauté. Nous essayons des actions, nous améliorons nos principes, nous développons notre activité… Pour pouvoir réussir ce que l’on souhaite faire soit ouvrir des centres de coworking en France, il faut tabler sur une communauté et de l’interaction. Le premier centre de coworking sera en France et plus précisément sûrement à Rennes, nous avons déjà de nombreux contacts mais aucune utilité d’ouvrir quelque chose tant que nous n’avons pas une certaine influence.

Le sujet a été créé dans un objectif orienté recrutement donc sincèrement je ne pense pas que le nombre de membres actifs (une vingtaine, sachant que c’est un statut que nous développons actuellement), le nombre de partenaires (des discussions sont en cours avec https://returnweb.fr/ ou encore https://elkir.fr/) : créer un réseau de partenaires demande un certain temps puisque à long terme nous aimerions organiser des actions plus "ambitieuses" tel qu’un "salon virtuel des jeunes créateurs" qui serait un événement sur un week-end, pour cela il nous faut plus de moyens techniques et humains.

Parlons maintenant des éléments que nous apportons, je ne vais pas te mentir il n’y a rien de physique puisque nous n’avons pas réuni les fonds nécessaires pour le moment. Encore une fois, c’est investissement personnel, chacun donne de son temps pour un but associatif tout comme Zeste du Savoir le fait. Nous faisons en sorte d’évoluer communautairement et donc l’organisation des actions demandent déjà un certain. Nous avons organisé plusieurs animations sur Discord déjà : des présentations de projet, des conférences animés par de jeunes étudiants qui ont déjà une grande passion pour leur domaine et de bonnes connaissances techniques, l’animation "Reveal your talents" avec la promotion du travail d’un jeune chanteur (parolier, producteur, monteur…) (https://www.youtube.com/channel/UCb4Mf2w87xwS84caCkDo4ug)… Nous sommes vraiment dans une phase expérimentale (d’où l’erreur d’affirmer certaines choses et merci d’avoir fait la remarque).

Le principe au final serait :

• Viabiliser les idées, faire en sorte de les faire évoluer à travers l’API Ideka (que nous développons) et plus tard la Jobboard (permettant l’interaction entre les candidats et les porteurs de projet).
• Permettre le recrutement et de pouvoir donner de son temps libre (que l’on soit étudiant, apprenti ou sans activité).
• Permettre à chacun de pouvoir présenter son projet, récolter des avis, gagner en influence…
• Créer de l’interaction via des animations hebdomadaires mettant en avant les projets et les créateurs de contenu
• Permettre à des membres qui le souhaitent d’organiser leur propre animation avec notre soutien

Nous sommes une équipe de jeunes passionnés avec des parcours distincts ayant pour objectif de former une communauté autour des projets. Tout cela part d’un constat, nous avons tous fait des projets à côté, certains ont réussi et vivent de leur propre activité maintenant. Dans le passé, nous n’avons pas trouvé de structure adapté pour la mise en place de notre idée/nos idées donc aujourd’hui nous aimerions permettre à des jeunes qui créent un projet dans leur coin d’être accompagné, de leur permettre d’avoir du soutien, de leur permettre de gagner en motivation à travers des échanges, de leur permettre de se sentir moins seul et d’intéresser d’autres personnes. Pour le moment, nous fonctionnons simplement sur Discord qui est un bon moyen de fédérer une communauté mais nous nous rencontrons régulièrement à Rennes pour envisager le futur

J’espère avoir été clair et complet, si tu as d’autres questions je pourrais bien sûr y répondre. Très bonne journée !

Voila plus d’informations !

Ma question était bien "Quels partenaires ?" et non le nombre. Je voulais juste savoir ce que vous qualifiez de partenaire.

Ça vaudrait le coup d’éditer le premier post avec certaines des infos évoquées après ce sera plus clair pour les nouveaux qui passeront sur le post.

Sinon le grand blessé de guerre que vous devez bien connaître à la base de NT m’en parle depuis très longtemps, je suis content de voir que ça commence à avancer !

Hello

J’espère avoir répondu à ta question A-312 dans la seconde partie de ma réponse dans ce cas

Merci Etoile ! Eh oui, je connais très bien le grand blessé de guerre haha, ça avance petit à petit en effet mais c’est un projet qui nous tient à cœur et peu importe le temps que ça prendra nous ferons tout pour arriver à quelque chose qui nous ressemble On fera les modifications dès que possible

Bon début de semaine

Bonjour à tous ! Nous ne somme visiblement pas très actif sur les forums, mais je viens de mettre à jour le post.

L’association continue d’évoluer et grandir à son rythme. Nous sommes de nouveau en plein recrutement ! Pour les details, je vous invite à relir le premier post qui à été mis à jour.